Comentaba hace unas semanas con algunos colegas sobre las razones por las que la tasa de desempleo entre los jóvenes del país se ha incrementado. Discutíamos sobre algunos factores que incidían de manera directa o indirecta en esta situación. Hasta que uno de ellos dijo.. «Redes Sociales». Ciertamente, estudios han revelado que la mayoría de las empresas utilizan las redes sociales para el reclutamiento de personal.
Para los responsables de los Departamentos de Recursos Humanos, las redes sociales son una extensión de la vida personal y/o profesional de los (as) candidatos (as) que se muestran interesados en pertenecer a sus empresas y por ende, las informaciones contenidas en estos espacios, ejercen una gran influencia en la decisión de contratación.
Quiero compartir con ustedes un gráfico que muestra como los responsables de recursos humanos, utilizan las informaciones contenidas en las redes sociales para contratar personal.
Imagen tomada de www.marketalia.com
